Wenn Sie eine Option erhalten, Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben oder wenn Sie über die Option oder den Bestand verfügen, der bei der Ausübung der Option erhalten wurde. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihr Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251 (PDF). Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen besondere Haltedauer Anforderungen, müssen Sie Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiteraktienkatalog erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerbares Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Für spezifische Informationen und Berichterstattungspflichten, siehe Publikation 525. Page Last-oder Aktualisiert: 10. Oktober 2016 Nicht qualifizierte Optionen und Capital Gain Sollten Sie eine nicht qualifizierte Aktienoption ausüben, bevor Sie bereit sind, die Aktie zu verkaufen Was ist die beste Zeit, um eine nicht qualifizierte Aktienoption auszuüben Sollten Sie warten, bis Sie bereit sind, die Aktie zu verkaufen Oder sollten Sie früher ausüben und halten Sie die Aktie für mindestens ein Jahr und einen Tag, so dass ein Teil Ihres Gewinns als langfristige Kapitalgewinn besteuert wird Die Antwort auf diese Frage kann überraschend sein . Lets betrachten drei verschiedene Jungs: Able, Baker und Charlie. Alle drei haben seit mehreren Jahren für eine börsennotierte Gesellschaft gearbeitet und erhielten jeweils eine nichtqualifizierte Option zum Erwerb von 1.000 Aktien zu je 10 Stück. Der Marktpreis der Aktie war 10 pro Aktie, wenn sie ihre Optionen erhielten, aber stieg den ganzen Weg zu 110 pro Aktie, bevor sie schließlich eingelöst. Ables Strategie war, auf die Option zu halten, bis er bereit war, auszahlen. Als die Aktie 110 erreichte, übte er die Option aus und verkaufte die Aktie sofort. Sein Profit belief sich auf 100.000, alles besteuert als Entschädigungseinkommen bei rund 40. Er bezahlte 40.000 Einkommensteuer und landete mit 60.000. Bakers-Strategie war es, die Option für eine Weile halten, aber dann ausüben und halten die Aktie, während es ging ein paar mehr. Er übte aus, wenn die Aktie bei 60 war, dann hielt die Aktie für mehr als ein Jahr, bis sie 110 erreichte. Diese Strategie erlaubte ihm, einen Teil seines Gewinns als langfristigen Kapitalgewinn zu melden und einen Steuersatz von nur 20 auf diesem Teil zu zahlen Von seinem Profit. Charlie wollte kein Entschädigungseinkommen melden. Er übte die Option sofort, während die Aktie war auf dem Markt um 10 Uhr. Er hielt für mehr als ein Jahr und verkauft, wenn die Aktie erreicht 110. Sein gesamter Gewinn von 100.000 wurde als langfristige Kapitalgewinn besteuert, so bezahlt er Nur 20.000 und landete mit 80.000. Welcher dieser Kerle hatte die beste Strategie Seltsam genug. Charlie kam heraus das Beste in Bezug auf Dollar in der Tasche, aber tatsächlich verwendet eine sehr dumme Strategie. Zu der Zeit, als er 10.000 verwendet, um seine Option auszuüben, könnte er 10.000 verwendet haben, um Aktien auf dem freien Markt zu kaufen. Wenn er das getan hätte, hätte er genau das gleiche Risiko genommen und genau dasselbe Ergebnis mit einem Unterschied gemacht: Er hätte die Option noch besessen. Als die Aktie 110 erreichte, hätte er die Aktie, die er auf dem Markt gekauft hatte, verkauft (80.000 in die Tasche gesteckt, nach Steuern) und eingelöst, wie Able noch 60.000 in die Tasche steckte. Charlies Strategie produziert, was aussieht wie ein gutes Ergebnis, aber in Wirklichkeit warf er einfach weg, den Wert seiner Option ohne Grund. Baker machte nicht diesen Fehler. Zum Zeitpunkt seiner Ausübung seiner Option auf 10 zu kaufen, lag die Aktie bei 60, so konnte er nicht gekauft haben die Aktie auf dem Markt genauso billig. Aber Baker musste zu dem Zeitpunkt, an dem er die Option ausgeübt hatte, mit etwas Geld rechnen: 10.000, um den Ausübungspreis zu zahlen, und weitere 20.000, um die Steuer auf seine 50.000 Profit an diesem Punkt zu zahlen. Der Gesamtbetrag seines Optionsbestands lag zu diesem Zeitpunkt bei 60.000, und er musste 30.000, oder die Hälfte dieses Betrags einbringen. Wenn Baker Aktien verkaufen musste, um die 30.000 zu verkaufen, dann hatte er in der zweiten Hälfte des Rittes nur halb so viel Aktien, wie die Aktie von 60 auf 110 anstieg. Dieser Teil seines Gewinns betrug nur 25.000, weil er Halb so viel Lager gehalten. Er zahlt nur 5.000 in Kapitalgewinn Steuer, wenn er endlich auslöst, aber insgesamt endet er mit nur 50.000. Das ist besser als ein scharfer Stock in den Augen, aber nicht annähernd so gut wie Ables 60.000. Selbst wenn Baker 30.000 herumliegt, um den Ausübungspreis und die Steuer zu zahlen, ohne den Vorrat zu verkaufen, ist die Strategie des Trainierens und des Holding der Aktien nicht wahrscheinlich sinnvoll. Er verliert die Investitionsrendite auf diesem 30.000 während der Zeit, die er warten muss, bis der Vorrat 110 erreicht. Wenn er aufrichtig glaubt, dass der Vorrat zu 110 geht, ist es besser, mit den 30.000 mehr Aktien auf dem Markt zu kaufen, anstatt, dieses Geld zu kaufen Die Option ausüben. Einschränkungen Diese Anmerkungen gelten für Situationen, in denen der Optionsinhaber die freie Wahl hat, die nicht immer verfügbar ist. In anderen Situationen können sich die Strategien von Baker und Charlie als sinnvoll erweisen. Wenn ein Unternehmen privat gehandelt wird, können Sie nicht kaufen die Aktie auf dem freien Markt. Es kann sinnvoll sein, Charlies Ansatz der Ausübung der Option folgen, bevor die Aktie hat sich in Wert, so dass alle Ihre Gewinn wird als langfristige Kapitalgewinn besteuert werden. Theres Risiko in diesem Ansatz, natürlich, aber die Auszahlung kann erheblich sein, wie Charlies Zahlen zeigen. Manchmal sind Sie gezwungen, die Option ausüben, bevor Sie bereit sind, Auszahlung aus einer Aktie. Zum Beispiel kann Ihre Beschäftigung zu einem Zeitpunkt, wenn Sie überzeugt, die Aktie wird abheben zu beenden. Normalerweise müssen Sie eine Option ausüben oder sie verlieren, wenn die Beschäftigung endet, und in dieser Situation kann es sinnvoll zu tun, wie Baker tat: Ausübung der Option und halten Sie die Aktie. Die Sache, die am meisten überrascht, ist jedoch, dass in der Situation, wo der Optionsinhaber hat die volle Freiheit der Wahl, die Strategie, die am besten funktioniert, ist in der Regel die, die Ergebnisse in die Zahlung der Mehrwertsteuer Das scheint nicht möglich, aber die Logik ist unausweichlich .
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